Yhteiskuntavastuu

HAWEn sosiaalisen sitoutumisen edistäminen

Yhteiskunnallisen vastuumme mukaisesti jokainen yhtiö sitoutuu maksamaan vähintään yhden sosiaalisen maksun jokaista 250 työntekijää kohti.

Työterveyshuolto

Työterveyshuoltojärjestelmä on valmis ja käytössä koko konsernissa vuoteen 2026 mennessä. Työterveyden ja -turvallisuuden lisäksi se käsittää myös integraatiohallinnan ja työterveyden edistämisen.

Terveysaste jatkuvasti kansallisen keskiarvon yläpuolella

HAWE Groupin toimipaikkojen terveysaste on kansallisen keskiarvon yläpuolella.

Nolla tapaturmaa

Kaikissa toimipaikoissa on käytössä organisatorisia toimenpiteitä välttämään tapaturmat kokonaan yrityksen tiloissa.

Työntekijöiden tyytyväisyyden parantaminen

Työntekijöiden tyytyväisyys paranee jatkuvasti ja irtisanoutimisten määrä on laskussa.

Koulutuksen, valmennuksen ja lisäkoulutuksen edistäminen

Lisäkoulutus- ja valmennustuntien määrää työntekijää kohden on tarkoitus nostaa jatkuvasti. Oppisopimuskoulutettavien määrän odotetaan nousevan. Valmennusten ja koulutusten keskimääräisen tehokkuusluokituksen tulee olla yli 90 %.

Muovijäte tulevaisuuden rakennuspalikoina

HAWE Hydraulik tukee Norsunluurannikolla UNICEFin Muovijäte tulevaisuuden rakennuspalikoina -aloitetta. Sen tarkoituksena on tarjota lapsille puhdas ympäristö, jossa he voivat elää ja opiskella terveellisesti. Lisäksi sillä voidaan vähentää sairauksia. Äitejä (usein yksinhuoltajia) tuetaan työllistämällä heidät kierrätysmarkkinoilla ja luomalla näin ansaitsemismahdollisuuksia. Lapset saavat parempaa koulutusta ja moderneja luokkahuoneita. Muunnettujen materiaalien ansiosta luokkahuoneet voidaan rakentaa edullisesti.

Lisätietoja tästä projektista saat osoitteesta UNICEF.

Koulutusmalleja Afrikkaan

HAWE Hydraulik osallistui VDMA:n Ammattitaitoisia työntekijöitä Afrikkaan -koulutusaloitteeseen, jonka tarkoituksena on kouluttaa ammattitaitoisia työntekijöitä paikallisesti. Prossessin aikana HAWEn oppisopimuskoulutettavat luovat koulutusmalleja ja kouluttavat tulevia afrikkalaisia hydrauliikan asiantuntijoita paikan päällä Botswanassa. Tämän projektin ansiosta HAWE sai saksalaisen yrityspalkinnon saksalaisen yrityspalkinnon kategoriassa A ”kehitystä edistävä liiketoiminta”. Palkintosumma käytettiin varaosien ja työkalujen hankintaan paikan päällä oleviin viallisiin koneisiin koulutus- ja huoltotyöpajojen kulujen lisäksi. Tämä tekee mahdolliseksi, että koulutuskeskuksen kouluttajat voivat tulevaisuudessa korjata koneita itse ja konkreettisesti opettaa näitä taitoja ja tarvittavaa tietoa nuoremmille työntekijöille. VDMA seurasi projektin etenemistä paikan päällä kameratiimin kanssa. Katso video täältä.

Eksoskeletoneja lääketieteellisiin tarkoituksiin

Kevyiden robottien tutkimusprojekti jatkuu yhteistyössä Münchenin teknillisen yliopiston ja voxeljet AG:n kanssa. Edullisia kevyitä robotteja tilauksesta -projektia rahoittaa Bayerin osavaltion talous-, aluekehitys- ja energiaministeriö, ja projektin tavoitteena on vähentää radikaalisti robottimallien kehittämisaikaa. Tekniikan ideana on kehittää ja tarjota loukkaantuneille tai vammaisille ihmisille kävelyapuvälineitä kuntoutuksessa huomattavasti nopeammin. Näitä apuvälineitä voidaan kokojensa ja muotojensa osalta verrata ihmisen sääreen, ja niitä voidaan käyttää monin tavoin muuttuvien pääte-efektorien ansiosta.

Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo

HAWE Hydraulik on mukana kahdessa hankkeessa Münchenin alueella. Näiden kumppanuuksien kautta yritys kantaa yhteiskuntavastuunsa ja panostaa suoraan seuraavan sukupolven henkilökohtaisiin kehitysmahdollisuuksiin.

• KINDERSCHUTZ MÜNCHEN: HAWE on jo vuosien ajan tukenut tätä pitkään toiminutta yhdistystä, joka auttaa vaikeissa elämäntilanteissa olevia lapsia, nuoria ja perheitä. Sitoutumisemme ulottuu rahallisista lahjoituksista ja luontoissuorituksista hallintoneuvoston puheenjohtajan Karl Haeusgenin tarjoamaan strategiseen konsultointiin. Yhdessä luomme tilaa solidaarisuudelle ja tuemme itsemääräämisoikeutta.
• ”Gesellschaft macht Schule”: (Yhteiskunta näyttää suuntaa) Koulutuksellisen syrjäytymisen torjumiseksi HAWE on vuodesta 2015 lähtien tarjonnut kohdennettua tukea auttaakseen heikommassa asemassa olevia opiskelijoita siirtymään koulusta työelämään. Käytännönläheisten hankkeiden, kuten ”Päivä yrityksessä” ja työnhakukoulutuksen, avulla vahvistamme nuorten itsetuntoa ja avaamme heille todellisia mahdollisuuksia itsenäiseen elämään.

Turvallisuus ja terveyden suojelu

Työterveysvastaavat varmistavat kestävän ja kokonaisvaltaisen terveysstrategian. Sen lisäksi kehitteillä on muun muassa projekteja, jotka parantavat työpaikkojen ergonomiaa työterveyshuollon johdolla. 

Asiantuntijat opastavat työntekijöitä säännöllisesti terveyttä edistävästä käyttäytymisestä työpaikalla, ja yhteistyössä sairausvakuutusyhtiön ja sitoutuneiden työntekijöiden kanssa laaditaan erilaisia stressiin ja liikuntaan liittyviä tarjouksia. Yrityksen omien asiantuntijoiden kanssa on kehitetty ratkaisuja vähentämään huomattavasti tai poistamaan lähes kokonaan korkeat riskit esimerkiksi tikkaiden ja turvallisuusjärjestelmien avulla. Fyysisen ja henkisen stressin tunnistamista ja korjaamista koskevat projektit ovat jo työn alla.

Integraatio ja inkluusio käytännössä

Integraatiolla ja inkluusiolla on HAWE Hydraulik SE:n päivittäisessä työympäristössä suuri merkitys. Tarjoamme koulutusta ja teknistä kirjallisuutta tästä aiheesta, jotta vastuulliset ovat aina perehtyneitä uusimpiin kehitysvaiheisiin.

HAWEn työpaikat on viime vuosina varustettu korkeussäädettävillä kirjoituspöydillä, uusilla toimistotuoleilla ja IP-puhelimilla. Tehtävässä oli mukana vaikeavammaisten työntekijöiden edustus. Kuuroja työntekijöitä avustavat jokapäiväisessä työssä ja tiimitapaamisissa viittomakielen tulkit tietokoneilla etätulkkausyhteyden kautta.