労働環境

社会貢献活動の推進

HAWEグループでは、各社が従業員250名ごとに少なくとも1件の社会貢献活動を実施することを目標としています。

従業員の健康管理

2026年までにグループ全体で健康マネジメントシステムを構築・定着させます。これには労働安全衛生に加え、復職支援や健康増進活動も含まれます。

健康指標を国内平均以上に維持

HAWEグループの全拠点において、従業員の健康指標を各国平均以上に維持することを目指しています。

労働災害ゼロ

全拠点で適切な安全管理体制を整備し、職場での労働災害ゼロを目指しています。

従業員満足度の向上

全拠点で適切な安全管理体制を整備し、職場での労働災害ゼロを目指しています。

教育・研修機会の拡充

従業員一人あたりの研修・教育時間を継続的に増加させるとともに、研修生（見習い社員）の受け入れ人数拡大を目指しています。また、研修の有効性評価で90％以上の満足度・効果を維持することを目標としています。

プラスチックごみを未来の建築資材へ

HAWE Hydraulikは、コートジボワールにおいてUNICEFが推進するプロジェクトを支援しています。この取り組みでは、プラスチック廃棄物を再利用して低コストの教室を建設し、子どもたちに安全で衛生的な学習環境を提供しています。さらに、リサイクル活動を通じて地域の女性、特にシングルマザーの雇用機会創出にも貢献しています。

このプロジェクトに関する詳細情報は、 UNICEFをご覧ください。

アフリカ技術者の育成

HAWEはVDMAの教育イニシアチブ「Skilled Workers for Africa（アフリカのための技能人材育成）」に参加しています。HAWEの研修生はボツワナで油圧技術の教育用モデルを製作し、現地技術者の育成を支援しています。この活動は高く評価され、「German Enterprise Award」 ドイツエンタープライズアワード  ビデオ 」の「Business for Development」部門を受賞しました。こちらからビデオをご覧いただけます。

医療向け外骨格（エクソスケルトン）の研究開発

ミュンヘン工科大学およびvoxeljet AGと共同で軽量ロボット開発プロジェクトを推進しています。リハビリテーション分野で活用される歩行支援機器の開発期間短縮を目指し、負傷者や障がい者を支援する技術開発に取り組んでいます。

社会的公正と機会均等

HAWE Hydraulikは、ミュンヘン地域で2つのプロジェクトに取り組んでいます。これらのパートナーシップを通じて、当社は社会的責任を果たすとともに、次世代の人材育成の機会に直接投資を行っています。

• ミュンヘン工科大学およびvoxeljet AGと共同で軽量ロボット開発プロジェクトを推進しています。リハビリテーション分野で活用される歩行支援機器の開発期間短縮を目指し、負傷者や障がい者を支援する技術開発に取り組んでいます。
• Gesellschaft macht Schule：HAWEは2015年から、教育格差の解消を目的とした「Gesellschaft macht Schule」を支援しています。「企業体験デー」や応募書類作成支援などを通じて、若者のキャリア形成と社会参加を後押ししています。

安全衛生と健康保護

HAWEでは、安全衛生担当者が包括的かつ持続可能な健康戦略を推進しています。職場の人間工学（エルゴノミクス）改善や安全対策強化などのプロジェクトを継続的に実施しています。

また、専門家による健康セミナーや、運動促進・ストレス管理プログラムなども提供しています。身体的・精神的負荷を把握し改善する取り組みも進めています。

インクルージョンと共生社会への取り組み

HAWEでは、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しています。責任者向け研修や専門教育を実施し、インクルージョンに関する理解向上を図っています。

また、昇降式デスクや新しいオフィスチェアの導入、IP電話システムの整備など、働きやすい職場環境づくりを進めています。聴覚障がいのある従業員には、日常業務や会議において遠隔手話通訳サービスを提供しています。