マネジメントの方法は、透明性、インテグリティ、効率性の原則に基づいています。私たちは適用されるコンプライアンス法、法的規制と標準を遵守しています。意思決定と行動は、誠実さの規範と企業原則に導かれています。これらの文書や、人権戦略に関する方針声明などの関連文書は、会社ダウンロードでご覧いただけます。
私たちは、倫理標準の遵守を重要視しており、あらゆるタイプの汚職、賄賂または不公平な行動と闘います。研修および意識向上対策によって、社員がコンプライアンスガイドラインを理解し、積極的に確実に実行できるようにしています。さらに私たちは、ビジネスパートナーやサプライヤーが当社のバリューと標準を共有することを確保します。
サステナビリティの観点は、すべての主なプロセスと決定に関して、2024年までに定義され、定着させます。
2023年末までに、サステナビリティは戦略的ポジショニングの重要な要素として定着する予定です。
2024年までに、HAWEのサステナビリティレーティングは、二つの主なランキングシステムおよびエージェントによって維持され、継続的に改善される予定です。
輸出検査では、通商禁止措置、商品検査や意図的な使用の領域も含めて、輸出が体系的に点検されます。国特有の通商禁止措置は、国連または欧州連合によって決定されます。商品検査では、商品が一般市民向けと軍用の両方(デュアルユース) で使用できるかが点検され、それより生じるライセンス要件が観察・実施されます。米国とEUのグローバルに適用される制裁は、HAWE子会社のパートナーデータにおいても確認されます。
テロリズムに対する闘いの一部として、またテロリスト活動の資金調達を防止するため、 HAWEおよびヨーロッパのHAWE Groupの全子会社は、法的な義務をしっかりと満たし、欧州連合の制裁リストに関して社員データを定期的にチェックしています。この制裁には、テロ組織との関連があったり、または通商禁止措置の対象となっている個人が含まれます。さらに、契約を締結する前に、応募者の氏名がリストに入っていないかを確認します。
当社社員が、日常業務においてコンプライアンスルールを実行に移しやすく、また実務例によって実証できるようにするため、社内研修コースがHAWE Academyで開催されました。この研修では、日常業務において、ルールを守る行動と衝突する可能性がある典型的な状況を説明します。法律と社内の反汚職ルールの遵守も、外部監査の一部として確認されます。
グループ全体で報告システムを標準化することは、HAWE Hydraulikではすでに確立されています。月に一度準備されるこの報告によって、事業活動に潜む危険をしっかりと、特に早期に発見することができます。世界中の当社の子会社の社員たちも、現在この標準化された報告形態を定期的に使用しています。
詐欺的な監査は、年一回の監査に定期的に含まれます。監査は異なる場合があるため、一般条件における変更に適合される場合があります。監査に加えて、監査役が質問に対する任務を委任され、リスク管理およびコンプライアンスにおける最低標準への遵守を証明し、またセキュリティ予防策が各HAWE子会社で実行されます。措置が実施され、その実施が定期的に確認されます。