HAWEのサスティナビリティ

Keyvisual_Sustainability

当社はビジネスパートナーの皆様とともに、より持続可能な未来の実現に向けて積極的に取り組んでいます。資源を責任ある形で活用しながら、経済的な成長も同時に追求しています。その取り組みには、環境(Environmental)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)に関するESG課題への対応が含まれます。本サイトでは、世界各地の従業員が達成に向けて取り組んでいるサステナビリティ目標をご紹介するとともに、それらの目標を具体的な活動によって実現しているプロジェクト事例も掲載しています。また、当社の持続可能な製品、ソリューション、サービスについてもご覧いただけます。関連する認証書や各種声明については、当社 会社のダウンロード  ご参照ください。

さらに詳しい情報をご希望の場合やご質問がございましたら、お近くの こちらから最寄りの連絡先 でお気軽にお問い合わせください。より豊かな未来と持続可能な社会の実現に向けて、共に価値ある機械・ソリューションを創造していきましょう。

国連グローバル・コンパクト

Global_Compact_Logo_Neu

HAWE Hydraulikは2011年より国連グローバル・コンパクト(UN Global Compact)のメンバーとして活動しています。これは、人権および労働基準の尊重、環境保護、そして腐敗防止への取り組みに対する当社の強いコミットメントを示すものです。国連グローバル・コンパクトは、グローバル化をより社会的かつ環境的に持続可能なものへと発展させることを目的とした国連主導のイニシアチブです。参加企業は10の原則を遵守することが求められており、HAWEが重視する以下の3つのテーマ(環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance))とも密接に関連しています。

進捗報告書(Communication on Progress Report)もご覧いただけます。

EcoVadis

EcoVadis_-_Ranking

最新の国際サステナビリティ評価において、HAWEはEcoVadisから65点を獲得し、ブロンズメダルの認定を受けました。この評価により、HAWEはEcoVadisプラットフォームで評価された世界中の企業の上位35%に位置付けられています。これは、当社が継続的かつ体系的にサステナビリティ経営へ取り組んでいることを示す成果です。EcoVadisは、環境、労働慣行および人権、倫理、持続可能な調達・サステナビリティの分野について企業評価を実施しています。これらの分野に関連するHAWEの取り組みやプロジェクト事例について、本サイトでご紹介しています。

人権:

原則 1: 事業は、国際的に宣言されている人権保護を支援しサポートするべきです。さらに 
原則 2: 事業が人権悪用と共謀しないことを確認する必要があります。

労働標準:

原則 3: 事業は組合の自由を弁護し、団体公称の権利を有効に認識するべきです。
原則 4: あらゆるタイプの強制および義務的な労働の排除。
原則5: 児童労働の有効な撤廃、および
原則 6: 雇用と職に関する差別の排除。

環境保護:

原則 7: 事業は、環境課題に対して予防的アプローチを支援するべきです。
原則 8: 環境への責任をより強く促進するためのイニシアティブを取ります、また
原則 9: 環境に配慮した技術の開発と普及を奨励します

汚職と闘う:

原則 10: 事業は、恐喝罪や賄賂行為も含めて、全ての形態の汚職に反対するものでなければなりません。
 

グローバルコンパクト - 進展報告に関するコミュニケーション