社会

作为一家族企业,同时也是一家全球性企业,我们深知自己的社会责任。企业通过其活动影响着社会、周边环境,当然也影响着员工的家庭。

我们致力于开展能对社区产生积极影响的社会项目和活动。我们积极支持当地的非营利组织,并致力于教育和平等机会。

我们的员工是公司的核心。我们的愿望是创造一个以尊重、开放和诚信为特征的工作环境。这包括公平的工作条件、工作保障和健康保护。

我们提倡多元化和包容的文化,让每位员工都有机会发挥自己的潜能。通过有针对性的培训和发展计划,我们支持员工的职业发展,增强他们的技能和能力。

HAWE 集团全球员工正在努力实现的目标:

HAWE 促进社会承諾

HAWE 各地对社会承诺的决策标准在世界范围内统一定义,并在内部交流和决策中使用。促进社会承诺的组织结构将在 2023 年底前就位。

职业健康管理

到 2026 年,整个集团都将建立健全的健康管理体系。除职业健康与安全外,还包括一体化管理和工作场所健康促进。

健康率始终高于全国平均水平

HAWE 集团所有地点的健康率均高于全国平均水平。

零事故

所有地点都采取了组织措施,以彻底避免公司内部发生事故。

提高员工满意度

员工满意度不断提高,离职率不断下降。

促进教育、培训和进修

每位员工接受进修和培训的小时数将不断增加。预计受训人数还会增加。培训和教育的平均效果应超过 90%。

HAWE 已成功参与的部分项目:

塑料废弃物是未来的基石

HAWE Hydraulik 支持联合国儿童基金会在象牙海岸开展的“塑料废弃物是未来的基石”(Plastic waste as a building block for the future) 活动,目的是为儿童提供一个可以健康生活和学习的清洁环境。此外,此举还能减少疾病。通过在回收市场雇用这些母亲(通常是单身母亲),强化她们的能力,从而创造创收机会。孩子们有机会接受更好的教育,教室也得到了升级。在改装材料的帮助下,可以低成本建造教室。

关于该项目的更多信息,请访问联合国儿童基金会

非洲培训模式

HAWE Hydraulik 参与了德国机械设备制造业联合会 (VDMA) 的“非洲技术工人”(Skilled Workers for Africa) 教育活动,在当地培训技术工人。在此过程中,HAWE 的受训人员在博茨瓦纳 (Botswana) 现场建立培训模式,并培训非洲未来的液压专家。由于该项目,HAWE 荣获德国企业奖 A 类的“企业促进发展”(Business for Development) 奖。奖金除了用于培训和维修车间的开支外,还用于为现场的故障机器购买备件和工具。这将有助于培训中心的培训人员今后能够亲自维修机器,并通过实际操作向初级员工传授这些技能和必要的知识。德国机械设备制造业联合会 (VDMA) 派出了一个摄影小组,在现场拍摄项目的各个里程碑。点击此处观看视频

医疗用外骨骼

携手与慕尼黑工业大学和 voxeljet AG 公司合作,正在推动一个轻型机器人开发研究项目。在巴伐利亚州经济事务、地区发展和能源部的资助下,“低成本轻型按需机器人”项目旨在从根本上缩短机器人设计的开发时间。这项技术背后的理念是加速开发并提供康复中受伤或残障人士行走辅助设备。这些辅助设备的大小和形状与人类腿部相当,并可通过可变端部执行器以各种方式来使用。

安全与健康防护

职业安全管理人员确保可持续的整体健康战略。此外,还制定了一些项目,例如通过职业健康管理加强工作场所的人体工程学。 

定期由专家向员工宣传如何在工作场所达到促进健康的行为,并与一家医疗保险公司和敬业的员工合作,就压力和锻炼主题提供各种建议。与内部专家一起制定解决方案,以显著降低或几乎完全消除高风险,例如通过梯子和安全系统。目前已经开展了一些项目,以确定和消除身心压力。

实践中的融合与包容

在 HAWE Hydraulik SE,日常工作环境中的融合与包容显得尤为重要。我们提供这方面的培训和技术资料,使相关负责人始终掌握最新进展。

近年来,在 HAWE 重度残疾员工代表机构的参与下,HAWE 的工作场所配备了可调节高度的办公桌、新办公椅和因特网协议电话。在日常工作和团队会议中,聋哑员工的工作站由手语翻译人员通过远程翻译提供支持。

HAWE 的其他可持续发展主题: