10 principes doivent être respectés par les entreprises participantes.
Droits de l'homme :
Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection des droits de l'homme reconnus sur le plan international ; et
Principe 2 : à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.
Normes du travail :
Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître effectivement le droit de négociation collective ;
Principe 4 : l'élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire ;
Principe 5 : l'abolition effective du travail des enfants ; et
Principe 6 : l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
Protection de l'environnement :
Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer le principe de précaution face aux problèmes d'environnement ;
Principe 8 : à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
Principe 9 : à encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.
Lutte contre la corruption :
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.