Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir wollen gemeinsam Großes bewegen - deshalb muss auch jeder Einzelne die Möglichkeit haben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige persönliche Maßnahmen:

Kollegiale Fallberatung

 

 

 

Kollegiale Fallberatung
In Kleingruppen beraten sich Führungskräfte gegenseitig bei der Lösung konkreter Herausforderungen. Durch die Regelmäßigkeit der Treffen und das Feedback zur Wirksamkeit der Lösungen entsteht ein stetiger Kompetenzzuwachs.

Mitarbeitergespräch

 

 

 

Mitarbeitergespräch
Alle Mitarbeiter führen mit ihrer Führungskraft ein strukturiertes Jahresgespräch. Einer der Schwerpunkte darin ist die Weiterentwicklung des Mitarbeiters.

360° Feedback

 

 

360° Feedback
Um Anstöße für die eigene Weiterentwicklung zu bekommen, können sich Führungskräfte ein differenziertes Feedback von ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten einholen.

Potenzialanalyse

 

 

Potenzialanalyse
Alle Führungspositionen werden mit Hilfe eines Potenzialanalyseprozesses besetzt. Dieser enthält u.a. einen individuellen Entwicklungsplan zur Unterstützung bei der Positionsübernahme.

Coaching

 

 

 

Coaching
Für Themen, bei denen professionelle, individuelle Unterstützung benötigt wird, kann auf einen Pool von externen Coaches zugegriffen werden.

HAWE-Akademie

 

 

HAWE-Akademie
Über ein Intranetportal stehen allen Mitarbeitern diverse Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Viele Maßnahmen werden durch interne Experten angeboten, so dass ein aktiver Wissenstransfer entsteht.

So bewerben Sie sich:

Alle aktuell offenen Stellen finden Sie in unserem:

Stellenmarkt

Hier können Sie sich direkt online bewerben oder auch eine Initiativbewerbung abschicken.

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